Säljkulturmetoden 12 månader

Från säljträning till resultat

Vi säljcoachar dig oavsett vilken säljroll du har till din förtjänta framgång precis som våra övriga kunder har fått hjälp. Vi bokstavligen älskar att få göra detta och det kommer du märka.

Vad är Säljkulturmetoden?

Det är inte inspiration.
Det är inte bara coaching.
Det är inte en snabb lösning.
Men det är ett system. Ett 12-stegsprogram som ger dig det du vill ha:
En säljorganisation som ändrar beteenden – bestående – och ökar försäljningen.
De flesta vet vad de borde göra. Men de gör det inte. Varför?
För att beteenden inte förändras av insikt eller inspiration – utan av upprepning, träning och feedback över tid.
Det är här Säljkulturmetoden skiljer sig från allt du troligen testat tidigare på din säljorganisation.

Programinnehåll

Så funkar det – steg för steg

Vi har under 13 år byggt och finslipat ett system som gör det möjligt – över tid – att gå från: VETA → KUNNA → GÖRA/AGERA.
Det är just i det där sista steget som 95 % av alla säljträningsinsatser faller platt.
Här gör vi tvärtom. Så här går det till:

Steg 1A: Förstudie

Vi intervjuar 5–15 nyckelpersoner i säljorganisationen (säljare, kundansvariga, ledning). Vi lyssnar på vad ni säger att ni gör och hur ni upplever nuläget och vilka utmaningar ni ser. Avslutningsvis får ni berätta om ert önskade läge samt vad ni tror behövs för att nå dit i er säljvardag.

Vi analyserar:

Steg 1B- Förstudie

Efter intervjuer och analyser (1A) genomförs en strategiworkshop med ledningsgruppen:

Målet är att ni efteråt ska känna: “Det här är vårt system för att förändra säljkulturen – på riktigt och långsiktigt.”
Vill ni börja här? Förstudien fungerar utmärkt som ett första fristående steg. Många kunder väljer att starta här innan de beslutar om hela programmet.

Det ger er ett konkret beslutsunderlag – utan att binda upp er i förväg.
Många kunder väljer att börja med förstudien innan de går vidare till hela programmet. Det är ett perfekt första steg.
Pris: 39 590 kr (exkl. moms)

Programmet – månad för månad

Varje månad innehåller fyra tydliga komponenter:

Steg 2: Workshop (2-2,5 timme)

Steg 3: Individuell coaching (2-3 samtal/månad, 30-60 min)

Individuell coaching (2–3 samtal/månad, 30 eller 45 min)
Praktisk träning, affärsstöd, rollspel
Feedback från deltagaren till mig om hur det gått att testa nya verktyg
Fokus på att omsätta nya beteenden i verkliga kundsituationer
Trygghet + utmaning = personlig och professionell förflyttning

Steg 4: Ledningsuppföljning

Här diskuterar vi och går igenom projektets utveckling med ledningen.
1 timme/månad

Steg 5: Coaching av säljchefen

Bra verktyg & metoder för att leda sitt team säkrar att förändringen håller – även efter programmet avslutats. Säljchefen har en nyckelroll i varje förändringsresa och har behov av eget utvecklingsutrymme så hen inte fastnar i operativa måsten eller blir ensam i sin roll. I det här steget kan säljchefen:

Resultat

När vi är klara med 12-stegsprogrammet har ni:

Det handlar om att sälja mer strukturerat och med goda rutiner.
När beteenden ändras – på riktigt – förändras också resultaten.
Och de håller i sig långsiktigt även när programmet är avslutat. Säljkulturen är förändrad.

Programinnehåll

Strukturerad säljutbildning som driver tillväxt

Vi mäter både affär och beteende – allt från nya kunddialoger till hit-rate och användning av CRM – för att säkerställa förändring som märks på resultatet.

Vad bygger framgången på?

Vi jobbar inte på känsla – vi jobbar på det som faktiskt fungerar.

Vi mäter både affär & beteende

För att veta att vi är på rätt väg mot era mål.
Exempel på KPI:er:

Antal nya kvalitativa kunddialoger
Längd på säljprocess
Säljaktivitet per roll
Hit-rate
Struktur & uppföljning
Användning av CRM och verktyg

Det vi mäter är det som förändras.
Förändring som inte går att mäta är bara fluff. Vi håller det konkret.

Vad kostar det?

Exempel: 15 deltagare, 12 månader

Vill du börja enkelt?

Du kan:

Men för tydlighetens skull:
Om du letar efter snabba lösningar eller fluffig inspiration – då är vi fel.
Om du däremot vill förändra beteenden på riktigt – då kör vi.