Hej, Jag inleder här att tala om förändring i andra avsnittet som rör mental träning. När det kommer till förändring så spelar mentala aspekter in. Är dina anställda obenägna att förändras? Ja då är du i ett gott sällskap. Detta skulle jag vilja säga är en av de absolut vanligaste utmaningarna som företag möter. Och
Hej, Här kommer andra delen i min serie om DISC. Sedan första inlägget i denna serien så är jag ganska säker på att du talat med någon eller hört någon prata om DISC eller kommunicera/sälja med färger? Vad pratade ni om? Det verkar helt enkelt väldigt populärt? Och det är det. Varför är det så?
Hej, Ser du dina anställda? Ser dina anställda varandra? Nästan varje företag jag besöker så säger de att de "nog" är ganska dåliga på att både bekräfta och ta emot bekräftelse. Varför är det så? Vad tror du? Bekräfta människor, ge komplimanger, få dem att känna att de är viktiga. Maslow hävdade att det till
En egenskap som jag identifierat som oerhört viktig hos en god ledare. Denna egenskap finns INTE med på "Chefs" nio punkter 2017 för ett gott ledarskap... Den gör att de anställda vågar berätta när de råkat ställa till det. Denna egenskap gör att man som anställd kan bidra till företagets utveckling genom att lyfta upp
